Konformität
Die Paprec-Gruppe basiert ihre Entwicklung seit ihrer Gründung auf einem zentralen Prinzip: Geschäftsethik und die Bekämpfung aller Formen von Korruption. Dieses Prinzip leitet jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter bei ihren täglichen Aufgaben.
VERHALTENSKODEX ZUR KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG
Als Unterzeichnerin des UN Global Compact hat sich die Gruppe verpflichtet, alle Formen der Korruption zu bekämpfen. Die entsprechenden Regeln, die den guten Ruf der Gruppe sichern, sind im Verhaltenskodex zur Korruptionsbekämpfung festgelegt.
Diese Regeln müssen von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Ausübung ihrer täglichen Aufgaben beachtet werden, sowohl in Frankreich als auch im Ausland. Sie gelten auch für unsere Stakeholder, insbesondere unsere Kunden, Lieferanten und Partner.
Paprec toleriert keine Abweichung von diesen Regeln, die stets ein Kernstück der Unternehmensphilosophie waren.
INTERNES WARNVERFAHREN
Sollten Sie illegale Handlungen innerhalb der Paprec-Gruppe beobachten, können Sie den internen Beauftragten über ein internes Warnsystem informieren. Dieses System ermöglicht es, Vorfälle zu melden, die ein Verbrechen oder Vergehen, eine Bedrohung oder einen Schaden für das öffentliche Interesse oder den Versuch der Verheimlichung eines Gesetzes- oder Verordnungsverstosses betreffen.
CHARTA DER ETHIK
Diese Charta definiert die Grundsätze und Werte, denen sich Paprec und all ihre Tochtergesellschaften verpflichtet fühlen und die jeder Mitarbeiter bei seiner Arbeit beachten muss. Sie bekräftigt die Grundprinzipien unserer Gruppe: Loyalität zu allen unseren Stakeholdern sowie Respekt gegenüber anderen.
Entdecken Sie auch
