Conformité
Le Groupe Paprec a fondé son développement, depuis sa création, sur un pilier essentiel, valeur cardinale qui doit animer chaque collaboratrice et collaborateur dans ses missions au quotidien : l’éthique des affaires et la lutte contre toutes formes de corruption.
Code de conduite anti-corruption
Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies, le groupe entend lutter contre toutes les formes de corruption et s’est fixé des règles en la matière qui sont le garant de sa réputation. Ces règles sont détaillées dans ce code de conduite anti-corruption.
Ces règles doivent être appliquées par chacune et chacun d’entre vous dans l’exercice de vos fonctions au quotidien, pour l’ensemble des activités du Groupe en France et à l’international. Elles s’appliquent également à nos parties prenantes, notamment nos clients, fournisseurs et partenaires.
Paprec n’aura aucune tolérance vis-à vis de l’application de ces règles, qui ont toujours été au coeur de l’ADN du groupe.
Procédure d'alerte interne
Si vous êtes témoin de faits illicites au sein du Groupe Paprec, vous avez la possibilité d’en informer le(s) référent(s) interne(s) grâce à un dispositif d’alerte interne. Ce dispositif permet de dénoncer des faits concernant un crime ou un délit, une menace ou un préjudice pour l’intérêt général ou encore une tentative de dissimulation de violation de la loi ou du règlement.
Charte éthique
La présente charte définit les principes et les valeurs auxquels le groupe Paprec et l’ensemble de ses filiales adhèrent et que chaque collaborateur doit observer dans le cadre de son travail. Elle rappelle les principes fondamentaux de notre groupe : la loyauté et l’intégrité dans les relations avec toutes nos parties prenantes, ainsi que le respect des autres.
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